老领导走了新领导上任的聪明做法 新领导对老领导

分三种情况

如果你是老领导的心腹，还是要讲感情，老领导对你有栽培之恩，不能让老领导寒心，不过也不必用力过猛，让其他同事看到你的恋恋不舍，私下探望，把话说透即可。过后逢年过节拜年或者问候不可少。新领导到任后，基本上你是老领导的人很快就会知道，这时候就得看新领导的风格，如果他用人非常讲圈子，你就要做好本职工作基础上另谋出路了，如果他不看重这些，你也不要一下子就贴上去，做好本职，冷静观察新领导的工作思路，想再获得重用怎么也得一两年的努力。

如果你是老领导非常讨厌的人，如果这种讨厌和你的人品无关，那么恭喜你，你的机会来了。一般情况下新的领导会启用新人，被老领导冷藏的人是最好的对象，如果你还有工作能力，获得重用的日子会很快的。

如果你是边缘人物，不在老领导心中，就不要摆出一副恋恋不舍的样子，想获得重用，尽快提高自身本领，了解新领导工作思路，努力靠近核心，做出工作成绩即可。

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