单方解除劳动合同期限怎么算 单方解除劳动合同期限怎么算的

一、用人单位单方解除劳动合同，应当提前30天采用书面形式通知劳动者本人。

劳动者单方解除劳动合同，具体又可以分为预告解除和即时解除。

1、预告解除：

(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

2、即时解除：

用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，劳动者可以立刻解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

【法律依据】

根据《劳动合同法》第37条规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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