五一加班费怎么算 五一加班费算哪天

今年5月1日至5月5日，国家安排休息5天。实际上，只有5月1日是法定假日，5月2日和5月3日是正常休息日，5月4日和5月5日分别是4月29日和5月9日的休息日。

因此，只要劳动者在5月1日加班，加班费标准就应按工资的300%计算。

5月2日至5月5日，用人单位安排劳动者加班的，事后不补休的，按加班工资的200%支付。如果你事后组织补假，你就不需要支付加班费。

如果说要延长加班时间，按照“高不低”的原则，分别给予300%或200%的加班费。

五一5天全部加班，且无补休，应支付11天的日工资。

加班日工资标准按月工资÷月带薪天数计算。我们的月薪是21.75天。这是按一年中扣除104个休息日计算的。没有必要在法定节假日工作，工资必须支付，因此还应计算支付天数。因此，一年中支付的总天数为261天，除12天外，结果为21.75天。

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