执行的四要素是什么 执行五要素

1、绝对服从

良好的服从精神，是每个员工必备的素质之一，员工只有学会了服从，勇敢地承担起应有的责任，才能不断提高自己的能力；企业只有在以服从为天职的员工共同努力下，才能是企业在极力的职场竞争中立于不败之地。服从就是无条件地执行决策者的命令，就是不找任何借口，快速认真地完成上司交代的任务。

2、不找借口

工作中，我们要凭借实力说话，借口改变不了结局，不求上进，你必然会被代替。在面对失败的时候我们只有勇敢地面对，不去找任何借口，认真地学习，弥补自己的不足，这样才能使自己的能力得到更大的提高。

3、主动迅速

成功者，面对看似不可能的事情时不是畏手畏脚，而是主动出击，不怕做错，因为他们知道，做了不一定会成功，但是不做就永远没有成功的机会。

4、拿到成果

成功者绝对不会等到时机成都、万无一失时再开始工作，只有那些在既定的环境中能从“不可能”中看到希望，并自动自发地去把事情做到极致的人，才有可能获得成功。

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