劳动关系的基本原则是什么 劳动关系管理的基本原则是什么

劳动关系的基本原则是：

1、合法原则，所谓合法，就是劳动合同的形式和内容必须符合法律、法规的规定。

2、公平原则，所谓公平，是指劳动合同的内容应当公平、合理，就是在符合法律规定的前提下，劳动合同的双方公正、合理地确立双方的权利和义务。

3、平等自愿原则，根据自愿原则，任何单位和个人都不得强迫劳动者订立劳动合同。

4、协商一致原则，协商一致要求用人单位和劳动者对劳动合同的内容达成一致意见。

5、诚实信用原则，诚实信用原则是我国民事法律原则中的帝王条款，具有重大的理论与实践指导意义。

【法律依据】

我国《宪法》第42条规定：“中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。”

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