日期:2023-06-08 08:38:32人气:11
1.首先,应该在细微处观察老板应酬时的性格特征,逐渐掌握老板的应酬规律,在关健时候能为老板排忧解难。
2.涉及老板隐私之事,应知适时地主动回避,不该讲的话不讲,不该说的事不说,要把它深埋于心,甚至最后自已带进泥里去。
3.当老板在应酬上出现尴尬时,应学会极积、主动、适时、不失体面地为老板打圆场,为老板保驾护航。
4.当老板应酬时因喝多,口无遮栏时,应及时巧妙地制止,并及时托故带老板离开,并陪伴其左右,待确定老板彻底安全时,方可离开。
5.在应酬中,老板遇事急需托故离开应酬场时,应不失礼节地巧妙为领导找理由开脱。
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