日期:2023-06-12 18:07:09人气:9
面谈之前,员工考核表、日常表现记录、岗位说明书等各项资料都准备就绪。人力资源部还与员工的直接主管作了沟通,掌握了员工现阶段工作的主要情况,提高了绩效面谈的针对性、有效性。
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