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日期：2023-07-27 09:05:32人气：10
中小企业人才流失的七大原因：
薪酬缺乏公平性，竞争性和激励性。
2、绩效考核机制不健全。
3、缺乏对人才的培养。
4、发展战略不清晰。
5、缺乏良好的企业文化。
6、上司的问题。
7、员工的个人因素。
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