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三通一达各自的优势

日期:2024-01-16 15:31:25人气:7

导读:三通一达各自的优势:韵达快递宣布自 9 月 1 日起全网末端派费将上调 0.1 元,极兔速递于 8 月 28 日晚在内网发布公告,宣布自 9 月 1 日起,全网快递员派费每票上涨 0.1 元。至此,三通一达、百世、极兔已

三通一达各自的优势(三通一达有什么特点)

韵达快递宣布自 9 月 1 日起全网末端派费将上调 0.1 元,极兔速递于 8 月 28 日晚在内网发布公告,宣布自 9 月 1 日起,全网快递员派费每票上涨 0.1 元。

至此,三通一达、百世、极兔已全部表示上调派费,用以提高快递员收入。

韵达和极兔等方面均表示,此举旨在响应七部门发布的《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》要求,贯彻落实国家邮政局有关做好快递员权益保障工作的具体部署。

IT之家了解到,根据目前的消息,三通一达、极兔都将于 9 月 1 日上调派费,每票上涨 0.1 元;据中国邮政快递报,百世快递确定全网派费上调,目前具体方案还在制定中。

注意,圆通快递已表示,上调派费是上调快递员的派费工资,消费者并不会受到影响。预计其他快递同理,快递费并不上涨。

今年 7 月份,七部门联合印发了《关于做好快递员群体合法权益保障工作的意见》(下称《意见》),明确了到“十四五”末期要实现的主要目标,即快递员群体合法权益保障的相关制度机制基本健全,快递员群体薪资待遇更趋合理,社保权益得以维护,专业技能有效提高,企业用工更加规范,从业环境更加优化,就业队伍更加稳定,职业的自我认同和社会认同持续增强,快递员群体的获得感、幸福感、安全感持续提升;提出了利益分配、劳动报酬、社会保险、作业环境、企业主责、规范管理、网络稳定、职业发展等八项任务措施,初步明确了做好快递员权益保障工作的路径。

在保障合理的劳动报酬方面,《意见》提出,要制定《快递末端派费核算指引》和《快递员劳动定额标准》,建立行业工资集体协商机制,引导电商平台和快递企业加强协同,加强劳动保障监察执法。

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