反馈给领导是什么意思 给领导的反馈

反馈给领导意思是基层向上级反馈情况，应该以报告的形式反馈，如果不是十分正式的话，也可以用汇报进行。应用标准的公文写作格式，包括书面材料、电子邮件。

反馈原则是进行正确反馈必须遵循的一般规范和准则。主要有：

1、及时性原则。反馈系统对被控系统偏离目标值的信息应及时发现、及时传递、及时处理，使决断系统能够及时地对偏离系统目标的行动加以调节。时程太长，就会反馈过时，使领导者错过决策时机，给系统造成损失甚至导致系统失控。

2、准确性原则。反馈的信息要真实可靠，必须有高效能的分析系统，过滤和加工检测到的各种信息，去粗取精，去伪存真，由此及彼，由表及里，排除信息反馈渠道各个环节上的干扰。客观地反映情况，并对反馈信息进行去伪存真的加工处理。

3、适度性原则。反馈既要有力，又不能过度。反馈机构的力量要强大，手段要齐全，抗干扰能力要强。

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